Deux décrets récents viennent mettre en place des aides à l’embauche destinées aux TPE

 

Embauche d’un premier salarié

Les entreprises qui embauchent leur premier salarié entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016, peuvent bénéficier d’une aide financière d’un maximum de 4000€ (versement par tranche de 500€ à chaque trimestre effectué par le nouvel embauché).
Cette aide peut être versée pour l’embauche d’un CDI ou d’un CDD lorsque la durée du CDD est de plus de 12 mois.
Pour bénéficier de cette aide, l’employeur dispose de 6 mois à compter de la date de début du contrat de travail pour en faire la demande auprès de l’Agence de Service et de paiement (www.asp-public.fr).
A noter cependant que les entreprises membres d’un groupe d’intégration fiscale ne peuvent prétendre à cette aide.

Aide TPE jeune apprenti

Les employeurs de moins de 11 salariés, qui recrutent un apprenti de moins de 18 ans depuis le 1er juin 2015, bénéficient d’une aide forfaitaire de 4400€ maximum sur la première année du contrat (versement de 1100€ par période de 3 mois).
Cette aide doit être demandée par l’employeur, dans les 6 mois du début du contrat, de manière dématérialisée sur le site : www.alternance.emploi.gouv.fr