Pôle PROTECTIONpluriel

ERECApluriel - Pôle PROTECTIONpluriel

Prévoyance, santé, retraite, la protection sociale représente un enjeu important pour les entreprises comme pour les dirigeants. ERECApluriel a noué des liens privilégiés avec le 1er réseau français d’experts indépendants en protection sociale, le groupe Sofraco.

Pour répondre à toutes vos attentes, nos conseillers en protection sociale vous rencontreront en binôme avec votre interlocuteur ERECApluriel de référence.

Notre intervention fait systématiquement l’objet d’un diagnostic de vos droits actuels, et de préconisations adaptées à vos besoins.

Les spécialistes de ce pôle travaillent en interaction avec vous sur les 4 étapes de la démarche : Diagnostic, Conseil, Sélection d’offres et Contrats.

Quelle stratégie mettre en place aujourd’hui pour mieux préparer demain ? Optimisez votre situation personnelle.

Suite à un bilan personnalisé, je connais la date et les conditions de mon départ à la retraite.

J’ai pu ainsi me préparer sereinement.

Sylvie T., coach formatrice

Bilan retraite

  • Estimation de vos droits à la retraite
  • Rappel des hypothèses de calcul
  • Comparaison entre votre rémunération actuelle et le montant de votre retraite
  • Évaluation et orientation de vos efforts d’épargne pour vous constituer un supplément de revenu et /ou un capital de fin de carrière
  • Nécessité de racheter ou pas les trimestres manquants

Audit prévoyance

  • Analyse de la convention collective et des accords d’entreprises
  • Respect des obligations en matière d’affichage et de registres obligatoires
  • Etude du recrutement, des départs, du turn-over, de l’absentéisme…
  • Respect des règles en matière de représentation du personnel,des organismes représentatifs du personnel,
  • Audit des contrats de travail et contrats spécifiques

Epargne salariale

  • Recensement des objectifs des dirigeants en matière de rémunération du personnel
  • Réalisation de simulations pour définir une méthode de calcul
  • Appréciation des conséquences salariales individuelles ou par collège
  • Rédaction du contrat, dépôt auprès des administrations concernées
  • Choix des prestataires
  • Assistance pour la présentation au personnel

Statut du conjoint

  • Définition du cadre juridique de l’action du conjoint
  • Choix du statut (conjoint associé, salarié ou collaborateur)
  • Évaluation des implications sur l’assiette, le taux de ses cotisations et les prestations servies.

Diagnostic complémentaire santé

  • Examen des conditions générales de vos contrats
  • Vérification de l’adéquation avec vos attentes
  • Recherche du meilleur couple « prestation/tarif » auprès de nos partenaires, compagnies d’assurances et mutuelles