Accords d'Intéressement

Pôle RH

Accords d'intéressement

Motivez vos salariés par des primes d’intéressement
Appréciez les coûts pour l’entreprise
Mesurez les effets sociaux et les avantages
Réduisez vos charges et vos impôts

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Vos questions

Ai-je intérêt à mettre en place un accord d’intéressement ?
Quand ? Comment ?
Quels sont les avantages sociaux et fiscaux ?
Que met-on dans cet accord ?
Y-a-t-il une date limite pour verser l’intéressement ?
Où est placé l’intéressement ?

Nos solutions

Nous mettons en perspective les intérêts des solutions envisagées, puis nous rédigeons les actes pour vous.
Nous pouvons si vous le souhaitez vous assister dans leur présentation au personnel.

Véritable outil de motivation, l’intéressement permet une meilleure implication des salariés dans la bonne marche de l’entreprise. Il prévoit le versement d’une prime conditionnée par l’atteinte d’objectifs comptables ou de performance, qualitatifs ou quantitatifs.

Notre Offre en détail
  • Recensement des objectifs des dirigeants en matière de rémunération du
    personnel.
  • Réalisation de simulations pour définir une méthode de calcul.
  • Appréciation des conséquences salariales individuelles ou par collège.
  • Rédaction du contrat d’intéressement.
  • Dépôt du contrat auprès des administrations concernées.
  • Assistance éventuelle du chef d’entreprise lors de la présentation au personnel.

Avantages pour l’entreprise
Les primes versées au titre de l’intéressement sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise et exonérées de charges sociales et des taxes sur les salaires.
De plus, le versement de ces primes n’est déclenché qu’en cas de réalisation des objectifs fixés.
Ici, vous pouvez définir le contenu qui sera utilisé dans l’onglet actuel.

Prix de la mission
Notre collaboration est définie dans le cadre d’une lettre de mission.
Les Plus ERECApluriel
  • Un interlocuteur dédié travaillant en collaboration avec des spécialistes pour vous proposer une approche globale et multidisciplinaire de votre besoin.
  • Des comptes-rendus synthétiques, clairs et pédagogique.
  • Des conseils de spécialistes en matière sociale et une assistance dans vos décisions.
  • Une veille permanente de la réglementation sociale, juridique et fiscale.